从2016年二胎开放、幼儿教育有了较快发展，儿童入园率也开始增长、但是与全国教育总标准还有一定差距。要缩短这个差距、就需要越来越多高素养的幼儿教师、这样的差距为幼儿教育人才提供了一个巨大的市场、而且國家大力发展学前教育、将学前教育纳入重大民生工程行列、多种形式扩张学前教育资源。完整学前教育培养培训体系、关注幼儿教师的培养、各级政府将学前教育列入财政预算。

　　目前的特别多毕业生都认为就业困难、社會上有就业难的现状和抱怨、与此同时、幼师这一职业却悄然兴起了、而且越来越受到大家的欢迎、事实也证明、幼师的市场需求是很大的、而缺口越是不下几十万、而且男幼师缺口达20万。

　　在我国的家庭里，什么才是最重要的，估计许多人都会回答孩子，是的，家长们对于孩子的重视那真的是太高了，而这个重视一个方面就表现在教育上，每个家庭对于孩子教育的支出那真的是不遗余力的。

　　我校作为成都市的一所省级示范重点学校，来到这里，他会告诉你，你的就业前景可以说是一片光明的。只要你通过努力学习，能把在校老师教给你的学会了，你也就掌握了就业的金钥匙，虽然只是个专科学校，但是将来你的就业前景一点都不比那些从大学里走出来学生差，与其上一个没有什么专长的大学，真不如去这里掌握一技之长。最主要的是这里涉及到的行业，那可以说是永不过时的，在我国庞大的人口基数下，什么时候会缺少得了孩子，更何况现在二孩也放开了，将来这个市场将会更加的广泛。那么入学成都幼儿师范学校具体有哪些方面的保障呢？

　　1、机制保障，学生在全国各片区设立就业办事处开发就业市场，在全国范围内建立健全了就业安置网络，让学生有充分的就业选择空间，实现优职优岗。

　　2、法律保障，学生报到注册时，学生、学生家长(或代表)与学校签订具有法律保障的就业安置合同(可由权威机构进行现场见证)。

　　3、订单保障，公司就业处、片区就业负责人及办事处与大型知名企业(金苹果幼儿园、美国捷恩特幼儿园及部分公办幼儿园等)签订了定向就业协议，根据企事业的人才需求，学生入学后按照企事业的订单要求进行培养，做到就业方向明确。

　　4、教学保障，在整个教育教学环节中，成都市幼师从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯等全方位设计，扎扎实实打好学生高薪就业基础。

　　5、安置保障

　　严格遵照执行国家三结合就业政策，坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业选择的优惠政策。

　　6、管理保障

　　成都市幼师实行军事化管理，严格按照学生《管理制度》要求学生，切实做到“让学生成才，让家长放心”。

　　7、终生服务保障

　　为学生办理就业档案服务卡，提供技能培训、岗前培训和学校就业后长期就业等服务，切实解决家长和学生的后顾之忧